假如1到17日正常出勤的工资低于最低工资标准，员工在这段时间里出现没有造成损失的违纪（迟到、早退、旷工……），公司有权扣减工资吗？
劳动纠纷
2011-03-11 21:42:16
共有5位律师解答
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你好，请先明确你的问题。如果已经被公司违法辞退的，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司依法支付二倍经济补偿金的赔偿金，支付最低工资差额、依法返还违法扣除的工资。
如需帮助电联。 -
可申请劳动仲裁。
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没有法定的依据是不能扣减工资的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
