孕妇因妊娠反应而出现了迟到早退就被开除了，合理吗？
婚姻家庭
2011-03-11 12:11:14
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不合理。无故辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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