试用期没事先通知我就延长了三个月，延长一个月后我才得知消息。三个月后，公司说试用不合格，把我辞退了。合同是两年半，合同上约定的试用期限是三个月。我现在该怎么办？可以拿到什么样的赔偿？
其它综合
2011-03-10 21:13:08
共有1位律师解答
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
