我在一家私营店面做店员，做了一个多月了，刚来时，交了500押金，有收据(写到:押金500)，有签名，有公章，但是没有跟我签劳动合同，就签了个奖惩制度。她说没做满半年，押金不退。现在由于工资太低，想走，怕她不给工资和押金，让我走不了。法律允许范围内，我该提前多久通知她我辞工？该怎么拿回自己的押金跟应得的工资？请尽快告诉我，谢谢！
劳动纠纷
2011-03-08 17:27:48
共有2位律师解答
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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