法律咨询

我于86年7月参加工作，92年9月、98年4月两次调动至新的单位工作，09年被公司辞退，而单位只作了从98年以后的补偿，理由是公司只作入公司以后的连续工龄计算，这合理吗？是否违背劳动法的相关规定？我的连续工龄应如何计算？补偿呢？其依据是什么？恳切求教！谢谢！

刑事案件

2011-03-08 12:24:45

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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劳动合同纠纷 38433

如何计算工龄？

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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北京市盈科律师事务所

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