我们原是江汉石油管理局的全民职工，2001年6月,管理局将我所在单位明文划为改制单位，局领导及处领导多次给我们开动员会，晓之以情，动之以理地诱使我们买断了工龄,可至今企业并未改制，反而在去年下半年又升级为全民单位。而我们自买断后虽然一直在原单位上班(一天也未间断过)，可工资却只能拿到全民职工的一半以下，企业全民职工发效益工资(每人每月600元)而我们一分钱也没有，而且自己交纳养老和医疗保险。 去年因新《劳动法》实施，单位强迫我们重新与局所属的新业劳务公司签订二年期劳动合同，不签就不准上班，将我们的工龄从零计算。 请问：企业的所做所为是否违法？我们的工龄该如何计算？我们的劳动报酬是否合理？
劳动纠纷
2009-05-16 09:14:51
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
