法律咨询

2010年4月至6月在一酒店做守卫工作近3个月，干24小时，休24小时，当时酒店没有和我签订劳动合同。6月末酒店提出不用了，后来通过劳动监察部门，为了补交社会保险，酒店补签了劳动合同（酒店承认该合同为补签），现我要求支付我双倍工资和加班工资，是否合理？

劳动纠纷

2011-03-08 10:37:16

合理，你可以直接申请劳动仲裁。
合理合法
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自愿加班是否应该发加班工资

2007年6月至2009年4月的事实劳动合同，在2009年2

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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