你好！ 我想咨询一下关于工伤索赔事情。具体情况如下： 元月份的一天，一个员工违规操作，将铝水要到铁通内，由于铝水与铁通温差较大并且铁通有没有上涂料，导致铁桶爆炸，铝水喷洒在我姐夫的头上和脖子上造成大面积烫伤，并且羽绒服和工作服也烫坏了。由于公司的工伤事故太多，公司没有上报工伤，也没有申请工伤，但医药费给报销。公司只发了他出勤的工资和绩效，工伤的时间就没有算了，其他的误工费、营养费、精神损失费等都没有补偿。请问：作为公司的员工，他该如何处理此事？这些费用是找公司赔偿还是找造事者赔偿？
劳动纠纷
2011-03-07 16:55:15
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律师解答共有3条
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公司未报工伤，你自己可以向劳动局申请工伤认定，工伤认定是劳动局行政职权，不须征得单位同意的。
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依法属于工伤，你可以在受伤之日起一年内向劳动部门申请工伤认定，然后索赔。追问：但是公司没有提报工伤呀？申请工伤认定需要哪些材料呢?公司会不会承认呢？
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1、工伤待遇
2、同时可以要求人身损害赔偿 -
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