我是工伤，伤残鉴定六级。现在合同到期了，公司不想与我续签了，请问违法吗？工伤保险条例上是这样规定的??保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动纠纷
2011-03-06 10:17:08
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你好，如果合同到期又不在治疗期间，用人单位可以提出与你解除劳动关系，但要给你经济补偿，详情望电话联系或当面洽谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
