试用期第13天就把手指擦伤，己为她付了医荮费，并支付了一个月工资加5000元补贴私了费。是否与伤者解除了劳动关系？(2009年12月26日上班，2010年元月6日受伤，在医院的一切医疗费用都是我给付的，2010年元月25日出院又给付了1000元一个月的工资。2010年2月12日，即农历腊月二十九日，伤者打电话说愿与本人私了，于当时下午2时许开口要5000元，承诺此事不与本人有任何干系。由于法律意识淡溥，未向对方索取收据凭证。一直到2010年4月27日对方又向劳动保障局递交了一份要求确定劳动关系的仲裁文件。请问程律师，对方与本人已达成口头协议，未发生任何争议，在2010年腊月二十九日就已解除了劳动关系了。您说;我的问题该怎办？
劳动纠纷
2011-03-05 09:51:15
共有2位律师解答
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在没有索取任何收据的情况下，你很被动。建议寻找其他能证明你们之间已经协商解除劳动关系的证据，比如录音证据等。
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提供证据证明你们已经解除了劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
