我入职时间是2010.12.31日，辞职日期是2011.2.28日。进来的时候谈好是4天休息的，一月份用人单位只给2天休息给我，我辞职结算工资时，我部门主管拒绝补贴2天工资给我。到了人资那里经过沟通，打印了两份结算工资表给我，一份是2天休息的补贴工资表（4.10把工资打到银行卡上），一份是2月份的工资表（3.10把工资打到银行卡上）。最后还要填一份证明公司全部结清工资表。这三份表都是用人单位只叫我自己签名的表，而用人单位没有签名，我没有要一式两份，用人单位到时候，可以损毁第一份第二份的表而不给我工资吗？如果不给满这两份表的工资，我到劳动局投诉用人单位，能获得胜诉吗？
刑事案件
2011-03-01 19:41:39
共有1位律师解答
-
你好，因为你已经签订了结清工资表，且你没有工资表作为证据，用人单位有可能不支付剩余的工资。投诉不一定有用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
