我是5月12号进公司，8月2号口头和老板说辞职，老板叫我第2天就不用上班了，试用时是1500元，6月份老板有和我说试用一个月后工资加200元，现在要结算7月份的工资，只给结了一部分，他是按1600算的，扣去我请假的3天，实际请假2天，因为有包含周末休息，只发工资1496元，我还有多少钱可以找他拿？该怎么办？他要我现在回公司签一份离职书，办理好手续才可以拿剩下的钱，我需要签吗？之前没有签劳动合同的
还有如果他一定要我回去写离职书，我该怎么写，关于日期等等，因为我2号说辞职，他叫我3号就不用去上班了，现在已经21号了。
他给我算的工资是1600除以31天，然后乘以29天，29天里面包含我8月份上了一天的班，因为7月份他算我请假3天（实际请假2天），最后得1496元。
我觉得我应该是1700除以31天，乘以30天，总共1645元才对，大家觉得呢？
而已劳动合同规定，满一个月，没有签订劳动合同的，工资按双倍计算，双倍我倒不希望了，他现在还要这样不讲信用，我该怎么办？
交通事故
2011-01-17 22:04:12
共有1位律师解答
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协商未果的向劳动监察机构投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
