您好 我想请问我公司与我只签订了一年的合同 08年8月签订的 09年8月到期 而后并未与我续签劳动合同 我现在想要求赔偿 请问可以赔偿多久 本人并无意愿再与公司合作 请问我是现在离职有利于案件还是不离职有利于案件 可以得到赔偿的几率是多少
其它综合
2011-06-04 19:11:53
共有11位律师解答
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你好，可以要求双倍工资，经济补偿金等，详情可来电咨询。
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要求双倍工资
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按照你的描述，作出如下简单回答
首先，你的合同是09年8月到期的？那么到现在就没在签订劳动合同？可以主张不超过11个月的双倍工资
其次，同时主张经济赔偿金
另外注意相关证据的保存，如有需要可以通过录音来固定证据
在此期间也可以要求不签订合同的双倍工资，但是不能要求经济补偿金，离职还会有这个问题
至于胜诉率要看你手中的相关证据
如还有疑问，或是需要帮助，可以来电
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
