事情是这样的：2010年11月12号，我来到A公司实习，对方要求实习期为三个月，实习工资为600元每月，我同意了，随后工作很顺利，2011年2月8号人事要求我们去办就业证，为签合同做准备，很快，2011年2月11号，人事拿来一份空白合同给我们签名，当时也没多想，就没有犹豫的签了，签完当时，合同就被人事收走，说是要上交到总公司去审批，2011年2月17号，坏消息来了，人事说我的合同总公司不同意批准，原因是我10月份结婚了，但是还没有生小孩，现在她要求我干到2月底走人，请问公司的做法合法吗？如果不合法的话我该怎么维护我的权益？？我是在电信营业厅实习的，现在就只有公司给的一套工作服，上面也没有公司名字，但应该是公司独有的工作服，这能作为我跟公司的一个老动证明吗？
房产纠纷
2011-02-28 17:32:22
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不合理。申请仲裁。建议委托律师帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
