您好！我想咨询关于如何合法的解除劳动合同？我公司有一名职工在2010年的2 月由于工作失职，给我公司造成了严重的经济损失，当时没有及时解决，就令其下岗并且没有支付生活费，可是公司为其缴纳五险（个人部分也是公司支付）。公司在2011年的2月想与其解除劳动合同，和他联系就是没有结果。合同期限为2010年1月1 日至2012年12 月31 日。请教您我们用什么办法可以和他合法解除劳动合同？经济补偿金怎么计算？谢谢！！
合同纠纷
2011-02-26 21:49:58
共有2位律师解答
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可以解除，按工作年限支付经济补偿金。
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你好，可以他的过错为由解除劳动关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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