我是95年9月进入我现在单位，又于96年2月自离，又于97年4月复职至99年9月自离，2000年4月再次复职至2009年3月辞职，2010年8月又再次复职，现在职，现在公司要买断年限，进行经济补偿，公司只以最后一次进公司的日期来计算工作年限，这样对吗，我的工作年限要怎样来计算
合同纠纷
2011-02-25 23:36:27
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公司的做法是合法的。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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重新计算工龄。
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不合理
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