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尊敬得律师您好:我2008年11月3日到的单位,今年1月份再次签的为期1年合同,但在2月22日时,单位通知“减员增效”,需要裁减20名员工,而我就是其一。在和我谈话时,说依照劳动法补偿1个月工资,然后给我张空白离职表签字,由于本人对劳动法不是很熟悉,故签下了自己名字。而该负责人在上面后加了“双方协商一致”几个字,当我了解到应赔偿不止一个月,而该负责人以欺骗形式诱使我签字时,这份单据是否还有效?据说工作满1年补偿1个月,按这样应当补偿我2个半月。我是非弄户口,是不是还有失业补偿,等其它补偿形式及费用,望各位律师能给我详细解答,以解我多日忧愁,在此谢谢 问题补充:我想知道,要求对方赔偿哪些项目如何计算的,谢谢
合同纠纷
2011-02-24 17:27:46
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律师解答共有1条
你可以要求按照你的工作年限,每工作一年支付你2个月工资的赔偿金。具体可以再参照一下劳动合同法。,
李建成律师
2011.02.24 17:27:46 解答
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