我于2010年4月15日与公司签订了26个月的劳动合同，其中试用期2个月。2011年1月31日公司电话通知我领1月份的工资后不用上班了，理由是公司裁员。请问我应该得到哪些补偿
其它综合
2011-02-21 10:09:00
共有5位律师解答
-
如果是合法解除劳动合同，你每工作一年可以要求公司支付一个月经济补偿金；如果是违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿。
-
可以要求违法解除劳动合同双倍经济补偿金。
-
3个月工资
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
