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我在公司工作了12年，合同还没有到，现公司解雇我。这样按照劳动法，我应该得到多少赔偿。怎么计算。谢谢

公司企业

2011-02-24 16:37:41

补偿你17个月的工资可仲裁解决律师可以帮你办理维护你的合法权益。
你好！你已在公司连续工作满10年，你若愿意继续在公司工作，你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同，若无法定事由，公司不能与你解除合同。
可以要24个月的工资的补偿。可以打电话详细咨询或者委托我协助办理建议最好电话预约，当面咨询，以便全面了解案情，给予帮助。
连续工作10年以上的，是为已订立无固定期限劳动合同。如果没有劳动合同法规定的14种接触无固定期限劳动合同的情形，不得解除劳动合同。
若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。　　1、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　
　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　2、第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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