法律咨询

我是2010年11月1号进的深圳古禹监理公司，在公司做了不到三个月，当时签订的劳动合同没有试用期，用工合同是一年，可是在我准备来深圳工作的时候，突然接到公司老总的电话，说要我去公司办理离职手续，我很郁闷，为什么不在春节前辞退我，这样来的太突然，没有按照合同所说提前一个月通知我。希望能维护我的合法权益！谢谢

刑事案件

2011-02-24 12:28:00

单位存在违法解除劳动合同的行为，有权要求单位支付双倍（即1个月）经济补偿金.
你完全可以申请仲裁。
如果单位存在违法解除劳动合同的行为，有权要求单位支付双倍（即1个月）经济补偿金，
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按劳动法辞退员工补偿

要我们赔偿，询问下这样的事情我们怎么处理，想一月后如果行再签

从用工之日起，劳动关系就已经建立了，如果要辞退的话要么提前一个月通知，要么现在多付一个月工资作为赔偿

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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关于用工辞退疑问

单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。若需帮助可电话联系，我能助您维权。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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