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我公司制定了培训协议,内容包含:培训人,培训时间,培训地点,培训费用及形式,培训后的责任。其中设定了培训接受后要在公司服务的年限这条是否合法?此外设定了培训结束后所取得的个人证书归公司使用如离职需协商才能归属个人,这条是否合法?烦请您给予专业指导,谢谢!

公司企业
2011-02-23 16:04:53
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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