我在公司做了2年多,公司现无故调离工作岗位,而且合同在2个月前已经到期,我是否要答应调岗?公司现在找我续签合同,我若不签,能否拿到中间两个月的双倍补偿?请详细告知我该如何操作,多谢!
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如果公司提出的调动不合理或者没有依据,您可拒绝。单位违法辞退员工的,每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,若处理得当还可争取其他款项。若需帮助可电话联系,我能助您维权。
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公司单方调离岗位是否合法,需考察其他因素。不签,可获得一个月的双倍补偿。具体可电话咨询。
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可要求未签劳动合同的双倍工资。
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1,你不签,可以拿到中间一个月的双倍补偿。
2,公司无故调离工作岗位,你可以以此为由提出离职,要求公司支付经济补偿金。
3,若要帮助,可加我。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。