订单量少,公司要求正常上班,但只发最低保障工资,逼人离职是否违法?
劳动纠纷
2011-02-21 23:19:51
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要看你们劳动合同中有关工资的约定，如果公司没有按约定发就是扣发工资，不离职，到时候是可以维权的。
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