我现在单位因我和公司存在一些账目问题，将我一月份工资扣发，说要等账目问题解决后才给发，合同约定发薪日为每月3号，公司经常推后发放工资，但都没有超过次月，是否属于拖欠工资？如果我在2月提出辞职，可否因公司拖欠工资得到经济补偿？恳请得到专业解答，谢谢！
其它综合
2011-02-21 22:52:21
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属于。
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