公司为了员工在年底能拿到工资回家，实行分期支付工资，每月支付生活费650元，余下工资年底一次性支付给员工！
请教这样合理吗？公司可以实行分期支付吗？劳动合同法中有相关的规定吗？
损害赔偿
2011-02-21 15:32:51
共有6位律师解答
-
公司行为违法，依据我国工资支付的有关规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
-
应按时足额支付工资。
-
单位应当一次性足额支付劳动报酬，你可以向劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师