我是2010年4月13日进公司的，进公司以后一直未签订合同，6月9日，公司口头上让我将工作交接给助理，让我自己走人，我要求公司开除我，公司说我没有犯错误，不会开除我的，我又写辞职报告，从6月1日辞到30日，公司也不批，说让将到期日期改到要我走的那一天（11号），于是我不服，就去了劳动局，劳动局跟公司沟通后，公司又说我试用期不合格，被解雇了，请问我现在应该怎么办？
继承
2011-02-19 22:59:56
共有1位律师解答
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你可以直接提起劳动仲裁的，要求赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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