工厂破产了，但是我并没有与它解除劳动关系，由于这个，我现在的单位没有和我订立《劳动合同》，而只是与我订立了《就业协议》，宣称是一样的，而且因此没有为我办理社保和医保等社会福利，我在网上搜寻了一下，没有这种说法，我觉得非常不公平。同时，我想再问一下，如果现在的用人单位为我购买了医保和社保等社会福利，那么是否予以前用人单位口实，说我因此与其解除了劳务关系？请帮帮忙，谢谢！
其它综合
2011-02-18 16:53:17
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如果原工厂已经破产了，你的原劳动关系已经结束，但你原来的工龄和社保的缴费在今后退休后会计算在内。你现在工作单位没有理由不给你办理社保“五险\'，给职工缴纳养老保险及医保等是用人单位的法定义务。
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可以进行仲裁
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