本人2010年4月底离开原单位（外贸公司），但为正式签订离职协议（公司发到4月底）。5月初我到现任公司上班，在原单位职期间签订过保密协议，也有对应的竞业禁止限制条款，但没规定补偿金额，离职后也未有经济补偿。到现公司后2个月后，原先客户主动联系我，要求我报价，当时我明确我已离开原单位，但客人可以选择与我继续合作，我可以提供同等质量的产品给他，客人选择了与我现任公司合作。现在原单位诉讼到法院，说我个人和现任公司侵害原公司利益，为现公司牟利。我想请教我的行为算不算违反保密协议，要不要承担相应的法律责任？ 谢谢！
其它综合
2011-02-17 17:28:36
共有1位律师解答
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不算违反；
如果需要帮助可以联系；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
