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我于今年4月9日在某家公司上班,没有签订任何合同,只是经理口头说试用期1个月,转正后加工资。发第二个月工资的时候,仍然是试用期工资,我问为什么,经理却说,当初说试用期是1-3个月,最多不超过三个月
现在已经是6月底了,已经3个月了,我感觉这个公司非常不正规。试用期也没有签任何合同协议。而且工作内容异常繁多,所以我想提出辞职。
公司要求提前7天,提出辞职申请。
我想问下,我提出辞职申请后,交接过程的时间,是否算工资。因为我的工作内容实在太多,可能交接都需要两三天。但我的工资才1500.
另外,如果公司不给我本月工资,我能否通过法律渠道得到工资;没有签任何合同,是否能得到经济补偿。如果可以通过法律渠道,是什么渠道?通过劳动仲裁机构吗?
我是应届毕业生,今年大学毕业。
互联网纠纷
2011-02-15 23:42:30
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律师解答共有1条
没有劳动合同,走法律的道路是很难的饿
找法网咨询顾问
2011.02.15 23:42:30 解答
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我想提出辞职。提出辞职申请。是否算工资。是否能得到经济补偿。通过劳动仲裁机构吗?
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