法律咨询

我属于晚婚的，休婚假后，公司只发给我最低保工资，是否正确？

保险纠纷

2011-02-14 01:10:40

要求按照劳动合同给你约定的工资，也可以提起劳动仲裁。
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产假怎么休

病假期间，公司只发最低生活保障，不发福利违法吗？

单位在员工病假期间发当地最低工资，是不违法的。单位可以按照低于当地最低工资的标准来向员工发放工资，但

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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收养子女可以休产假吗

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收养孩子如何休产假

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公司口头通知员工休假一个月，只给当地最低消费标准的工资，合法

在一定程度上是违法的，因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位强制放年休假之后在一个月内发放

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

多少岁算晚婚

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收养能不能休产假

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休晚婚假如果扣了年终奖怎么办？

不合法。不服可申请劳动仲裁。

我今年刚结婚，可是公司说我到公司不到一年不可以休婚假，这样合

你好，这样的说法是不合理的，你可以有法定婚假三天

休婚假扣奖金吗？

要分开来看。如果是带薪假期，就一定不可以扣，如果是普通休假，要根据公司的规定来定。

休婚假怎么发工资？

应该全部发放。

南方航空公司飞机延误保险赔付标准?

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