本人在公司工作13年，无过错，公司没有和我签订劳动合同，才给我缴纳了2年的社保（没有买医保），而且缴纳社保时我还承担了一部分费用，今年的工资才发到4月份，现在公司叫我提出辞职，如果我不辞职就叫我写请假条（请假条可以作为不发工资的依据），请问我如果辞职的话应该获得哪些补偿，谢谢！
知识产权
2011-02-12 23:13:31
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
