我是10年2月1日在一家单位工作的，到11年1月15日公司以工作表现不好为由逼我离职，并出据了离职证明，单位从10年4月1日给上的保险至11年1月份，但是没给签订劳动合同，没给上住房公积金，在职时，我要求给上住房公积金，签合同，可是老板总是托。离职后我找老板，要求支付双倍工资和一年的经济补偿，要求他给我交上住房公积金，但他不给，因此，我仲裁了它，协商是他还是不给，我想知道我的胜算有多少
合同纠纷
2011-02-10 22:32:11
共有4位律师解答
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按照你的描述，作出如下简单回答
首先，对于不签订劳动合同，可以主张不超过11个月的双倍工资
其次，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
再次，不知道是已经审了还是没审，至于胜诉率，要看你手中的相关证据和你所提的仲裁请求是否有法律根据
如还有疑问，或是需要帮助，可以来电 -
胜算比较大
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如果可以证明劳动关系及工资标准的话，可以获得支持
如需帮助，可来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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