律师您好：
我是05年进的公司，一直有签正式的劳动合同，但09年年底公司要求我换岗位，是销售岗位，底薪比原来我的工资低很多，当时我不愿意签该合同，于是拖到3月份公司给我一份只有半年期限的延续之前的合同。（到10年6月底）现在又到了7月初了，公司又拿出销售员底薪的合同给我签，我不愿意。目前公司也无任何意向支付继续以前的工资待遇，请问，在这种情况下，我该如何保障自已的合法权益？我希望公司能赔偿我而离开这个公司。这种情况，在合法的情况下该如何赔偿？我该如何和公司谈洽OK？（合同到期了，公司不再签合同而拖着我，我不想这样子下去耽搁我的发展，要怎样才能主动拿到赔偿离开呢？）谢谢您的帮忙
刑事案件
2011-01-31 23:08:06
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你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
