我在广州一家驻济南办事处工作，负责工资在济南供货的几家超市的联络和管理工作，辞职时公司未结算工资，说是要到月底盘点店内货物是否丢失，如果丢失需要扣我的工资来进行赔偿。我是在5月8日离职的，办理离职手续后公司没有派人去超市盘点，后来到了5月底才去盘点，后来说店内少了7700多元的货，要用我的工资去赔偿，请问这样合理吗？应该怎么去索要我的工资？
其它综合
2011-01-31 12:38:54
共有1位律师解答
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根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您可以依法向仲裁机构申请仲裁起诉用人单位，至于单位要求您赔偿缺失的货款，必须由单位举证证明是在您任职期内丢失的，您对此有故意或重大过失，根据本案情况，单位近一个月后才说少了，对您应该是比较有利的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
