本人是今年才进公司的，当初面试说好6个月的试用期可是到了6个月工资一分没涨。 问为什么试用期到了不涨工资回答说还有3个月的考核期。我想问一下这样做是否合法？？？？谢谢！
合同纠纷
2011-01-31 13:08:54
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律师解答共有2条
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1，公司做法不合法。试用期最长不能超过6个月，且对同一个人不得采取2次试用期。
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肯定违法，建议直接去劳动站投诉。
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公司试用期之后又加了三个月的考核期，这样是否合法？
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