法律咨询

请问，如果合同于5月底解除，补偿一个月的工资，即六月份的工资，那么六月份的社保和住房公积金，公司应该负担吗？谢谢！

劳动纠纷

2011-01-29 10:39:46

应该负担!即往后延一个月劳动合同才正式解除!
应该
司应该负担
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

请问公司辞退员工补偿，一年补偿一个月工资，这个月工资是交完社

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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合同解除当月还是在职员工吗

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企业单方解除合同合同就一定会解除吗

你好，公司离职后，公司扣除上个月和本月的工作补贴，第一个月的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

合同终止和合同解除的区别是什么

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用人单位解除劳动合同赔偿

请问如果员工定于6月20日离职，那六月份这个月企业有责任给员

只要当月员工在用人单位上班了，用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的，亦属于无效约定。

合同解除问题

首先、你和单位是什么法律关系？是否劳动关系？其次、如果是劳动关系，合同期内解除劳动合同需要劳动者

合同解除问题

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，单位不得解除劳动合同，可申请劳动仲裁维权。

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关于合同解除的问题

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民事诉讼执行期限过了怎么办

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