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在正式工作之前我跟公司签订了就业协议，里面含有1800元的违约金；另外公司又组织了上岗前的培训，要我们签一个培训协议，内容包括乙方（作为员工方的我们）如果在两年的服务期内违约须赔偿公司2000元，请问，这两份协议在正式与公司签订劳动合同之后是否还有效？

合同纠纷

2011-01-28 17:30:12

三方协议中约定的违约金是需要支付的。而且你签订了有服务期限的，所以属于劳动合同法中规定的可以和劳动者约定违约金的情况。协议是有效的。
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杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

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可以拒绝。　　　　　　　

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