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我在一个电子厂上班，因为上班说话，而公司业务不足，要辞退一批员工，包括我而我们进厂没签劳动合同，请问这样公司要不要赔偿工资

劳动纠纷

2011-03-25 13:00:56

当然要，你们已经形成事实劳动关系，你可以要求经济补偿和支付双倍工资
还是需要的，而且可以要求双倍公司和经济补偿。
可以要求双倍工资和经济补偿!
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

工厂失火，员工在这休息日公司没有赔偿，现在开始裁员，但是当初

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

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广东广信君达律师事务所

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没签合同应该得到的赔偿

首先，您可以获得双倍工资，相应的社保单位应当购买，您可以投诉到劳动局或直接申请仲裁解决即可。

没签合同有赔偿吗

向当地劳动部门提起劳动仲裁，以此维护自己的权益。

未签合同的赔偿

从你入职第二个月开始满一个月赔一个月工资，最多赔11个月。

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没有签合同的赔偿

可要求双倍支付工资。

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