2001年12月我在成都入职，这些年被公司先后调派到东莞、广州、深圳的分公司（现在在深圳）、每到一处分公司有重新签合同、社保一直在成都、 现在我准备以公司没有按实际工资为我缴纳社会保险（有部分工资条）、这些年加班没有加班费(有部分证据）、2007年以前没有买住房公积金、2002年1月-2002年4月没有购买社会保险、以及其它原因要求解除劳动合同（每个分公司都存在上面的情况）要求赔偿 问题是 1、劳动管辖地该在什么地方？ 2、要求公司按实际工资补缴社保、补发加班费的仲裁时效过了没有？ 3、被告是谁？ 3、仲裁结果预估？ 谢谢
劳动纠纷
2011-01-26 14:07:31
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1.可以在工作地申请劳动仲裁。
2.加班费没有过时效。
3.被申请人是用人单位。
4.全面了解案情和相关证据后，才能为您评估。
若有疑问可电话联系。 -
1、成都。2、没过。3、把总公司和你工作过的分公司都列为被申请人。
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1，可以在深圳仲裁。
2，可以要求公司按实际工资补缴社保，补发加班费，一般2年内的会得到支持。
3。被告是你合同中的用人单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
