一份培训协议里，公司约定我未满服务期离职要退还培训费用，另外还要支付违约金，这样合法吗？
债权债务
2011-01-25 19:28:31
共有3位律师解答
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
公司与你约定合理数额的违约金是合法的。
退还培训费的数额按未服务期占劳动合同期的比例退还。 -
符合劳动合同法。当然也要看具体数额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
