我于2010年6月进入公司,当时部门的领导跟我谈的是年薪,到了过完年公司业务不忙,要裁人。2011.1.04通知我被公司裁了。公司给我说只给一个月的工资。当时我们合同上写的是每个月发2000,这样的话只给我2000,年薪只是口头协议,没有证据,。他还说没有坐满一年不给年薪,可是是今年裁员,不是我不做,而且是去年签的合同。我该怎么办?才能保证我的合法权益?请在此处详细描述问题,以便获得律师最佳的回复,建议留下手机号码,我们的客服人员会免费为您推荐当地的专业律师。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。