律师你好！我是在一个公司做了将要20年的工龄了，现在公司要裁一部份上白班的人，我们的合同是在2008年签约的是仓库保管员，至今没签过，现在叫我们去技能培训，所谓的技能培训就是发给我们看劳动员工手册，没一个老师来给我们培训，现在培训了7-8天了，今天领导找我们去谈话了，就叫我们到车间去上班，因我们身体不好夜班吃不消，所以我们不想去，就对领导说我们直接走出公司，你们就补尝点钱给我们好了，毕竟我们在公司做了20年了，可领导明确的对我们说这是不可能的，我想问一下律师，我们可以能拿到公司的钱吗？期待你能答复！谢谢！
劳动纠纷
2011-01-19 12:46:01
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这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资！并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
