与公司签定无固定期合同 2007年至今未按合同约定足额给付工资，如索要赔偿，是否过时效？ 现公司撤销，劳动合同中特别约定，当公司关闭、吊销执照等情况，赔偿员工10万元，可否按合同履行？ 双方至今无达成解除劳动合同的协议，自2010年12月起停发工资
劳动纠纷
2011-01-17 17:12:33
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律师解答共有7条
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合同有效，你可以提起劳动仲裁，要求公司给予赔偿。可来电咨询。
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你可以要求经济补偿，并要求公司发放退工单
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员工索要工资是没有时效限制的，至于赔偿方面，很难获得赔偿，因为劳动合同法对与员工的违约条款是无效的，根据公平原则，对企业的违约条款应该也是无效的，至于工资方面，如果你12月后继续在公司上班额，则公司停发工资无理，你可以要求补发工资。
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