2010年10月剖腹生了孩子，我是晚育（28周岁）+剖腹+已领独生子女证，产假应该有175天。但单位却要求我在2月15日左右提前回来上班，我的175天都没休完。单位这样做合法吗？我有权利拒绝吗？
民事相关
2011-01-17 09:44:43
共有3位律师解答
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产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。
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不服的，可以到劳动局投诉。
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不合法，可以向劳动监察部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
