我在重庆开设的分公司聘请的一部分员工没有签订劳动合同，也没有给员工买各种保险，如果将来公司需要辞退这部分员工，要怎样做才能不产生劳资双方的劳动纠纷。
债权债务
2011-01-16 13:16:57
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尽快找理由补签劳动合同，社保可以由他们作出选择，需要我可以帮你提出最有利公司的处理方案。
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你好，建议补签劳动合同、购买社保，否则将需要承担大笔的赔偿金。
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