我刚在一家公司工作快2个月，试用期1个月，8月1日签的劳动合同，但在8月23日公司要求解除劳动合同，原因就是有领导说我有欺骗和不诚实的表现，但是我也只是按照另一个领导的指示办事，请问我处在这种情况下能得到劳动合同法那些经济补偿能得多少？
经济相关
2011-01-17 08:37:29
共有2位律师解答
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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可以面谈或者电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
