徐某于2009年7月到某机械公司工作，因其未达到独立当班要求，该公司安排其与刘某共开一台车床，同年10月，徐某被安排从事钻床打孔过程中受伤，经鉴定徐某构成八级伤残，因机械公司未依法为徐某交纳工伤保险，徐某起诉要求机械公司赔偿各项保险待遇和停要留薪期间工资，徐某与机械公司发生争议的焦点----关于徐某的工伤待遇和留薪期间工资的基数的计算标准，徐某认为根据劳动法规定劳动报酬不明确，应按同工同酬原则计算，其受伤前的工资标准应比照刘某的工资或按照职工平均工资计算，机械公司则认为徐某受伤前，上班时间较短，应以受伤前实际发放的工资为依据计算相关工伤待遇，问你同意谁的观点？为什么？
损害赔偿
2011-01-16 15:54:07
共有2位律师解答
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徐某是否签订劳动合同，如未签订执行同工同酬，如签订按合同或受伤前12个月平均工资
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以平均工资核算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
