我下岗后，于2000年3月到某工商局当临时工，转眼11年了，由于身体原因，实在干不动了，只好于2010年8月31日辞职，我想11年以来我虽然不是什么正式人员，但是否可以要求该局给予一定的劳动补偿。如有，怎么补？谢谢
公司企业
2011-01-10 15:31:01
共有2位律师解答
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第一，目前在法律上没有临时工了，只要是用工就算劳动关系成立了。第二，用人单位应当为雇员交纳各种社会保险。第三，应当依法享有各种待遇，包括经济补偿金。但是，如果是劳动者的原因主动辞职，那就没有经济补偿金了。
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建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
