您好，我是宁煤的一个在职员工，现在想和单位接触合同，但是单位需要我赔偿一大笔违约金，现将过程大致叙述：2008.4.1报道，2008.5签订培训协议（在培训后需要为单位服务两年），2008.9签订三年劳动合同，2009.1宁煤煤化工重组，几个公司合为议题，我们被调入甲醇，2009.7上岗至今。现在单位不仅要求赔偿在外实习费用，还要求赔偿在甲醇厂的培训费用（此时已经同属于煤化工分公司，且未签订任何协议）。我想咨询一下是否合法，如果打官司我赢面有多少？
损害赔偿
2011-01-09 17:47:09
共有1位律师解答
-
公司要求不合法，若协商不成，可申请劳动仲裁，但你应提前三十日通知公司。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
