法律咨询
一般公司给予有薪产假需要提供哪些证件?
劳动纠纷
2011-01-07 18:00:22
共有1位律师解答
怀孕证明
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
男职工陪产假有工资吗
31725
厂方不给有薪产假合法吗?
不合法的.你可以要求单位原工作时的标准支付你工资.你
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
离婚要准备的材料有哪些
民法典
93487
遗嘱继承案件需要提供哪些材料
民法典
468
有薪假期限是多少天的?现公司只给我45天的有薪假期,请问这样
你好! 不合法,产假90天,晚婚加30天。可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
离婚案件需要提交哪些材料
民法典
328
我是否享受有薪产假
有产假的。
人咨询过
继续咨询
能享受有薪产假吗?
公司这样做不合法,休产假是妇女的一项权利,任何人都不能剥夺,劳动合同法和其它法律也没有规定超生就不许
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1155
是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
805
旷工会被公司列入黑名单吗?
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
你好差一个月满16岁可以去打工吗
对于差一个月满16岁的未成年人,想要打工的情况,应遵守法律规定,等待年满16周岁后再考虑。在此期间,
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
怎么判断是劳动关系和合作关系?
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
报告酒店童工劳动局何时上门调查
你好,可以到劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
但他并不知道,后来发现介绍人要被罚款
您好,对方可能会面临相应的处罚
人咨询过
继续咨询
带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成
人咨询过
继续咨询
我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
咸阳律师
彬州市律师
长武县律师
淳化县律师
礼泉县律师
乾县律师
三原县律师
武功县律师
兴平市律师
旬邑县律师
永寿县律师
泾阳县律师
秦都区律师
杨陵区律师
渭城区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权